- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, thực hiện công tác tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá quá trinh làm việc của các nhân sự trong công ty
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Soạn thảo, lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự 03 năm trở lên.
- Tuổi từ 27 trở lên.
- Yêu thích nghề nhân sự.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân sự, luật…
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và chuyên ngành luật
- Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch.
- Có tầm nhìn và khả năng đánh giá người lao động.
- Hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm.
– Lương: 7-10 triệu
– Xét tăng lương hàng năm theo năng lực.
– Xét thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ cống hiến.
– Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.