- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, thực hiện công tác tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá quá trinh làm việc của các nhân sự trong công ty
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Soạn thảo, lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự 03 năm trở lên.
- Tuổi từ 27 trở lên.
- Yêu thích nghề nhân sự. 
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân sự, luật…
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và chuyên ngành luật
- Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch.
- Có tầm nhìn và khả năng đánh giá người lao động.
- Hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm.