I. Vai trò: Xây dựng và phát triển các định hướng chiến lược cho thương hiệu, truyền thông, tiếp thị dựa trên sự am hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và lợi thế của sản phẩm.

II.Nhiệm vụ trọng tâm:

Nhiệm vụ 1: Nghiên cứu xu hướng thị trường, nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng phát triển truyền thông của các đối thủ để có đề xuất định hướng chiến lược MKT phù hợp và tối ưu hóa cho các dự án và sản phẩm theo từng giai đoạn.
- Nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng truyền thông trên các kênh, đánh giá hiệu quả truyền thông TVC của thị trường, đối thủ, Novaland. Phân tích, đề xuất và đánh giá hiệu quả truyền thông TVC của công ty, các dự án, các thương hiệu.
- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình định hướng chiến lược

Nhiệm vụ 2: Nghiên cứu và các ý tưởng trong và ngoài nước về các “Product concept – ý tưởng sản phẩm” phối hợp với ban thiết kế sản phẩm để cùng tạo ra được “Product concept” và lợi thế cạnh tranh – selling point cũng như các ý tưởng, thông điệp truyền thông.

Nhiệm vụ 3: Quản trị đánh giá hiệu quả, rà soát các bảng biển hiện tại, đề xuất các bảng mới phân bổ và tối ưu hiệu quả nguồn tài nguyên OOH cho các dự án.

Nhiệm vụ 4: Quản lý, đánh giá hiệu quả chi phí thực hiện các hoạt động marketing. Điều phối, điều chỉnh ngân sách.

Nhiệm vụ 5: Các công việc khác theo chỉ đạo của QLTT

- Đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ

- Kiến thức chuyên sâu về hoạt động marketing bao gồm việc lập kế hoạch, đặt chỗ (media booking), các nhà cung cấp có năng lực
- Ưu tiên kiến thức về ngành bất động sản

- 8 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương, quản lý từ 02 người trở lên

- 2 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Chiến lược

- Từ 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Giám đốc Chiến lược hoặc vị trí tương tự
- Có kĩ năng lãnh đạo và tổ chức tốt
- Có khả năng giao tiếp tạo ảnh hưởng, thuyết phục và tư duy phân tích tốt

- Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
- Khả năng làm việc chịu áp lực cao và phối hợp nhiều công việc một lúc
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
- Khả năng hoạch định, quản lý con người
- Khả năng thương lượng và thiết lập mối quan hệ
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp