Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm với các khoản thưởng hấp dẫn khác.
Lộ trình thăng tiến (Careerpath) rõ ràng, xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm. Được đào tạo trở thành Team Leader/Technical Leader.
Khuyến khích học hỏi thỏa sức phát triển công nghệ mới, được đào tạo về kỹ năng mềm, tham dự và đứng lớp các buổi seminar về công nghệ tổ chức nội bộ hoặc bên ngoài.
Có cơ hội onsite tại Nhật (ngắn hạn/dài hạn).
Tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí; Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ.
Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Thể thao, CLB Nghệ thuật, CLB Ngôn ngữ….
Tổ chức thường niên sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, …).
Du lịch 2 lần/năm vi vu cùng 500 anh em tới các vùng miền tổ quốc.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe, chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên(OmiPharma). Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Thời gian làm việc linh hoạt, 8h/ngày (giờ check in tiêu chuẩn 8h00-8h45). Làm từ Thứ 2 – Thứ 6.