Mục tiêu: Nâng cao năng lực làm việc của nhân viên các phòng ban khối văn phòng thông qua việc triển khai đào tạo, đánh giá kết quả và kết hợp với các Trưởng bộ phận theo dõi và huấn luyện nhân viên sau đào tạo.

Nhiệm vụ chính:
- Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban khối văn phòng
- Phối hợp với chuyên viên phát triển đào tạo (Training and Development Officer), tham gia cùng xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho tất cả các phòng ban được phân công theo chức năng công việc.
- Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên các phòng ban được phân công.
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo
- Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.

1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
3. Khác (kỹ năng/kiến thức/thái độ):
- Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và soạn thảo giáo án tốt
- Kỹ năng đứng lớp
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức tốt
- Nhanh nhẹn, năng động, hướng ngoại
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Ưu tiên sử dụng được các phần mềm thiết kế